
【社員インタビュー】10社を渡り歩いたベテランが、建設用3Dプリンタで「全部やる」——組み込みエンジニアの仕事
「自分の技術を役立てたい」。組み込みエンジニアとして製造業に長く携わった池袋宗正さんは、これ…
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Polyuse Recruiting
建設用3Dプリンタでこの国の未来を支える。Polyuseはその最前線を一緒に積み上げる仲間を探しています。
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これは求人情報である前に、Polyuseからの手紙です。最後まで読んで、心が動いたら、ぜひ私たちに会いに来てください。
About us
次世代のインフラ基盤を築く
私たちは建設用3Dプリンタの社会実装を起点に、次世代の建設を支える新しい基盤を築いていきます。
人手不足やインフラ老朽化、自然災害の激甚化など、社会が大きく変化する時代においても、人々の暮らしを支え続けられる新しい建設の基盤を築くことです。
私たちは、建設用3Dプリンタを起点に、設計・施工・材料・品質管理・データなどをつなぎ、建設の新しい"仕組み"と"考え方"を社会へ実装していきます。
現場で使われ、改善され、知見が積み重なり、その価値が次の現場へ、次の地域へ、そして次の世代へ受け継がれていく。
「次世代のインフラ基盤を築く」とは、技術だけでなく、知見・仕組み・人のつながりを未来へつなぎ、社会にとってなくてはならない建設の基盤を創り続けること。
それが、私たちのVisionです。

代表取締役/共同創業者
岩本 卓也
求める人物像
「仕組みの上で働く人ではなく、仕組みをつくる人に来てほしい」
完成した仕組みに乗りたい人には、正直、向いていない会社です。制度も基準もこれから決まる領域で、「決める側」に回りたい人。建設の現場が積み上げてきた技術と知恵に敬意を払いながら、前例のない一手を打てる人。うまくいかない日を、面白がれる人。そういう人と、「一緒に建設を拓く」——次の当たり前をつくりたい。

代表取締役/共同創業者
大岡 航
求める人物像
「難しさを理由に引かない。社会を動かす手応えを求める人へ」
私たちが向き合っているのは、長く大きな変化が起きにくかった建設という産業そのものです。目指すのは改善ではなく、再定義。現場の本質的な課題から目を逸らさず、難しさを理由に引かない。自分の仕事が社会を動かす手応えを求める。簡単な道ではありません。それでも、確実に意味のある挑戦です。その変革のど真ん中で、待っています。
Our achievement
身近な建設現場の課題を解決する。
深刻な人手不足、インフラの老朽化、そして激甚化する災害への迅速な対応。これらは遠い誰かの話ではありません。今日あなたが渡った橋、歩いた歩道、その下の水路の話です。 現場から人が減っていく。そんな現状を打破するべく、Polyuseは挑戦しつづけます。
型枠大工に占める50歳以上の割合
45%
建設後50年を超える道路橋の割合※国土交通省 2040年推計値
75%
頻発する災害 × 老朽化するインフラ。直す速度を、壊れる速度に追いつかせる。
災害の激甚化
あなたの街にも既にある。


1集水桝
現場の形状に合わせた一品造形。型枠工の手間がかかる小構造物ほど、3Dプリントが活きます。
結果を出し続ける。
累計資金調達額
55億円
※2026年7月時点
国内3Dプリンタ施工シェア
90% 超
※土木学会調べ 2024年12月
“現場と密接に連携する開発力、スピード感と情熱によって実現していく姿に魅せられました”
建設用3Dプリンタに興味を持った事から創業直前のPolyuseのメンバーと出会い、気づけば一緒に走り出していました。その時点では不可能ではと思えたことも、現場と密接に連携する開発力、スピード感と情熱によって実現していく姿に魅せられてきました。弊社だけではなく、当初1社だけだったパートナーも急速に全国規模に拡大している実感があります。

吉村建設工業株式会社代表取締役専務
吉村 成一様
“ちょうどここからは大きくスケールしていくエキサイティングなフェーズです”
数十兆円規模のゼネコン業界に変革をもたらすべく、Polyuseは建築用3Dプリンタを開発しています。ハードウェア、ソフトウェア、材料、現場知識を融合し、模倣が困難な技術を確立するとともに、量産化にも目処をつけ、ちょうどここからは大きくスケールしていくエキサイティングなフェーズです!

Coral Capital創業パートナー
澤山 陽平様
令和4〜7年度
国土交通省インフラDX大賞4年連続受賞
令和7年度
都市公園等コンクール国土交通省都市局長賞
令和5年度
経済産業省行政との連携実績のあるスタートアップ100選J-Startup 選定
令和4年度
日経クロストレンド未来の市場をつくる100社
令和4年度
日経アーキテクチャ建築をアップデートするベンチャー100
令和3年度
週刊東洋経済すごいベンチャー100社
Our Challenge
あなたが入ることで、解ける課題がある。
Technology
HARDWARE
プリンタ本体・機構制御
SOFTWARE
管理・設計ソフトデータ基盤
MATERIAL
プレミックスモルタル材料
Growth
SALES
提案営業・事業立ち上げ
CUSTOMER SUCCESS
施工現場の課題を本質から解く
PRODUCTION MANAGEMENT
生産管理
Corporate
CORPORATE
人事・経理・法務知財・広報
Bizops
Bizops
経営課題の構造化仕組み化
Team Voices
Team Voices
次世代に誇れる社会を残す。
誰もが安心して暮らせるのは、インフラが整っているから。それが静かに崩れ始めているいま、この国の当たり前を守れる仕事だと思えた。
- セールス
Polyuseが解こうとしている社会課題を知って、ここで動かなければ、自分の子どもに誇れない社会を残してしまうと思った。
- カスタマーサクセス
モノづくりと、社会への貢献と、次世代への継承。この3つが重なる事業なら、自分の人生を賭けるにふさわしいと思えた。
- ハードウェアエンジニア
Team Voices
まだ世にない技術を、自分の手でつくる。
本当は曲線で作りたい土木構造物も人の手間を考えると直角で作るしかなかった。3Dプリンタなら、滑らかで合理的な形を自分の手で設計できる。
- 構造物設計エンジニア
Polyuse Oneみたいな3Dプリンタは初めて見た。整ったSaaSの上で働くより、まだ世にないものを自分の手でつくりたかった。
- ソフトウェアエンジニア
これまでの研究を、論文で終わらせたくなかった。研究と現場をつなぎ、建設用3Dプリンティングを実用の技術へと育てたい。
- マテリアルエンジニア
Team Voices
巨大産業が抱える課題解決へ挑戦する。
これまで社会を支えてきた産業へのリスペクトを持ちながら、その中で新しい変化に挑戦しているところに惹かれた。
- IP & Legal
建設という巨大産業を変えられるかは人で決まる。その仲間を集め、組織をつくることにいちばんの社会的意義を感じた。
- HR
ゼロから新しいものをつくること以上に、自分たちの構造物が現場で使われ、建設用3Dプリンタが全国へ広がっていく。その普及のインパクトを感じた。
- 生産管理
圧倒的な「さすが・すごい」をつくる
VALUE 01
Real-Real-Real
正しい判断は、リアルからしか生まれない。建設の現場には、データや資料だけでは見えない課題や暗黙知がある。だから私たちは現場・現物・現実に向き合い、背景や文脈まで含めた一次情報で解像度を上げる。目的は「現場に行くこと」ではなく、机上の空論ではない意思決定と実行のために、必要な事実を自分で取りに行くことだ。

VALUE 02
Try Fast, Build Faster
最善の速さで試し、価値ある形にし切る。スピードは競争力です。大きな成果は、考えるだけでも試すだけでも生まれない。必要な検討をしたらすぐ動き、現場や顧客から学び、次の挑戦につなげる。ただし Try は Build のためにある。試すこと自体を目的にせず、やると決めたこと・合意したこと・届けるべき価値は、相手が価値を実感できる"形"になるまで責任を持ってやり切る。

VALUE 03
Win as one team
自分の役割を超えて、チームの勝ちに責任を持つ。大きな挑戦は一人では成し遂げられない。Polyuseの価値は、顧客・現場・パートナー、そして技術・事業・組織が噛み合ってはじめて生まれる。だから私たちは、自分の役割に責任を持つだけでなく、チーム全体の成果に責任を持つ。多様な知見を持ち寄り、役割を越えて支え合い、ときには自ら一歩踏み出す。

Members

「自分の技術を役立てたい」。組み込みエンジニアとして製造業に長く携わった池袋宗正さんは、これ…

「工期を短くできた、少ない人数で作れた-それが達成されたときが、本当に嬉しいんです。私自身が…

「昔は、回路や基板をいじって物を作るのが楽しかったんです。でも今は、作ったものを世の中に広め…

「電気だけを見ていると、局所最適に陥るんです。建設用3Dプリンタの材料が良くなれば、装置が背…

「みんなと同じことはやりたくないんですよ。そうした意味でディープテックかつ施工実績が積みあが…

「建設用3Dプリンタを広めることは直接的な社会貢献につながると思います」。Polyuseでパ…
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該当する職種がなくても大丈夫です。少しでもご興味があれば、まずは気軽に話しましょう。あなたの経験がどの未解決課題に効くか、一緒に考えます。
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神奈川県藤沢市内の開発拠点となります。詳細住所については選考の中でお伝えします。
出社頻度についてはポジションによって異なります。業務内容に応じて、出社とリモートの適度なバランスでの働き方を推奨しております。
勤務時間に関しては、フレックスタイム制(コアタイムなし)/フレキシブルタイム7:00〜22:00となっています。
出社頻度についてはポジションによって異なります。
日曜・祝日休みに加え、月曜〜土曜のうち一日を休日とすることができます。